Las empresas y la contratación de talento tecnológico.

Como academia de programación o code academy tenemos varios colaboradores de contratación leales, pero quizás la empresa que ha contratado al mayor número de desarrolladores de Ubiqum es Altran. En este artículo, podrás descubrir lo bien que hacen su trabajo nuestros programadores y analistas de datos.

Antes de centrarnos en las empresas que contratan a sus programadores y analistas en las academias de programación, es importante tener una visión clara de la demanda que existe en el mercado laboral actual por este tipo de profesionales. Seguro que muchos de vosotros habéis escuchado que se necesitan más personas con perfiles tecnológicos o quizás lo estáis viendo ahora mismo en vuestra empresa. Aún así, es útil conocer exactamente las características de esta demanda y si las cosas se mantendrán así en un futuro.

Lo que se dice en los portales de empleo

El portal de empleo español ticjob.es indica que los puestos de trabajos más demandados ahora mismo se encuentran en el sector de las TI y la tecnología. Esto es obvio, pero ¿qué puestos son? El trabajo más demandado sigue siendo el de programador informático, que representa un 24% de las ofertas de trabajo en España, seguido de cerca por el puesto de analista programador, con un 23%. ¡Suma las dos cifras y casi  obtienes la mitad de todos los trabajos en España! Así que, ¿por qué no informarse sobre los distintos bootcamps de programación y cursos de Ubiqum?

La previsiones de empleo muestran de forma consistente un  aumento de la demanda de programadores informáticos, resaltando la necesidad de desarrolladores full stack de web y móvil, unos profesionales con conocimientos de desarrollo de software back y front-end.  El  gráfico  muestra cifras hasta 2023, está claro que la demanda para estos puestos no deja de crecer, y todo apunta a que lo siga haciendo. 

Así que, con una oferta tan alta de trabajos para programadores y analistas, las empresas tienen mucha competencia a la hora de contratar profesionales del sector de la tecnología. Ya no se trata simplemente de empresas de software informático como IBM y Apple las que necesitan desarrolladores y analistas, sino de compañías en sectores tan variados como el textil o el automovilístico, y está claro que a las empresas les está costando encontrar candidatos suficientemente buenos, ya que a los mejores los contratan muy rápidamente.

Por esta misma razón, las empresas cada vez tienen que ser más proactivas cuando buscan programadores y analistas de datos. Si esperan a que éstos respondan a las ofertas de trabajo, lo más probable es que otra empresa les haga una oferta antes de que tengan la oportunidad de responder. En su lugar, lo que muchas empresas con visión de futuro están haciendo es colaborar con las academias de programación, buscando así el mejor talento.

Las ventajas de contratar en una academia de programación como Ubiqum.

• Todos los estudiantes tienen un alto nivel de inglés.
• Están formados en habilidades técnicas complejas, lo cual se demuestra en un impresionante portfolio de trabajo.
• Debido a que el curso adopta un enfoque muy práctico, los estudiantes tienen una gran experiencia práctica y están preparados al 100% para utilizarla en su puesto de trabajo.
• Saben cómo utilizar los lenguajes de programación esenciales de un desarrollador junior.
• Tienen experiencias previas diversas, lo que aporta un valor añadido a su perfil.
• Están muy motivados y con ganas de seguir aprendiendo.

Una de los mayores ventajas de contratar candidatos en una academia de programación es que los estudiantes tienen unas altas cualificaciones técnicas y conocimiento de los programas y plataformas nuevos. En el caso de Ubiqum, han pasado entre 3 y 5 meses en un entorno de inmersión y de simulación de trabajo, y por ese motivo están completamente preparados para empezar a trabajar en una empresa (muchas veces no requieren demasiada —o ninguna— formación adicional). Esto se debe a que los lenguajes de programación con los que han estado trabajando durante el curso son los más utilizados y las habilidades adquiridas son 100 % transferibles. Se especializan en los campos de análisis de datos y desarrollo web con Java.

Con muchas empresas acudiendo directamente a academias de programación como la nuestra para encontrar a sus programadores y analistas, si no has considerado este enfoque de contratación, te recomendamos que lo hagas. Empresas como eDreams Odigeo, Altran, GFT y Slash Mobility han adoptado este sistema y están muy contentos con el resultado:

“Jaume ha encajado muy bien en nuestra empresa. Sabía cómo adaptarse a diferentes situaciones y ha demostrado un interés por la tecnología increíble. ¡Seguro que volveremos a contratar talento de vuestra academia!” —  Slash Mobility