Blog

Las empresas miran a las academias de programación para encontrar el mejor talento

coding bootcamp

Como academia de programació o code academy tenemos varios colaboradores de contratación leales, pero quizás la empresa que ha contratado al mayor número de desarrolladores de Ubiqum es Altran. En este artículo, podrás descubrir lo bien que hacen su trabajo nuestros programadores y analistas de datos.

Antes de centrarnos en las empresas que contratan a sus programadores y analistas en las academias de programación, es importante tener una visión clara de la demanda que existe en el mercado laboral actual por este tipo de profesionales. Seguro que muchos de vosotros habéis escuchado que se necesitan más personas con perfiles tecnológicos o quizás lo estáis viendo ahora mismo en vuestra empresa. Aún así, es útil conocer exactamente las características de esta demanda y si las cosas se mantendrán así en un futuro.

Echemos un vistazo a lo que se dice en los portales de empleo

El portal de empleo español ticjob.es indica que los puestos de trabajos más demandados ahora mismo se encuentran en el sector de las TI y la tecnología. Esto es obvio, pero ¿qué puestos son? El trabajo más demandado sigue siendo el de programador informático, que representa un 24% de las ofertas de trabajo en España, seguido de cerca por el puesto de analista programador, con un 23%. ¡Suma las dos cifras y casi  obtienes la mitad de todos los trabajos en España! Así que, ¿por qué no informarse sobre los distintos bootcamps de programación y cursos de Ubiqum?

El informe anual de Infojobs y ESADE muestra un fuerte aumento de la demanda de programadores informáticos, resaltando la necesidad de desarrolladores full stack, unos profesionales con conocimientos de desarrollo de software back y front-end. Aunque esta gráfica solo muestra cifras hasta 2016, está claro que la demanda por estos puestos no deja de crecer, y es probable que lo siga haciendo. 

code academies

Así que, con una oferta tan alta de trabajos para programadores y analistas, las empresas tienen mucha competencia a la hora de contratar profesionales del sector de las TI y la tecnología. Ya no se trata simplemente de empresas de software informático como IBM y Apple las que necesitan desarrolladores y analistas, sino de compañías en sectores tan variados como el textil o el automovilístico, y está claro que a las empresas les está costando encontrar candidatos suficientemente buenos, ya que a los mejores los contratan muy rápidamente.

Por esta misma razón, las empresas cada vez tienen que ser más proactivas cuando buscan programadores y analistas de datos. Si esperan a que éstos respondan a las ofertas de trabajo, lo más probable es que otra empresa les haga una oferta antes de que tengan la oportunidad de responder. En su lugar, lo que muchas empresas con visión de futuro están haciendo es colaborar con las academias de programación, buscando así el mejor talento incluso antes de que hayan terminado el curso.

En Ubiqum Code Academy, a casi la mitad de nuestros estudiantes los contratan empresas que buscan de forma activa candidatos para sus puestos vacantes a través de un acuerdo de colaboración. Una forma de hacerlo es registrándose en el portal y publicando en el Tablón de empleo, donde pueden subir sus puestos vacantes y presentarlos a un abanico de candidatos altamente cualificados y listos para trabajar.

Las ventajas de contratar en una academia de programación como Ubiqum:

  • Todos los estudiantes tienen un alto nivel de inglés.
  • Están formados en habilidades técnicas complejas, lo cual se demuestra en un impresionante portfolio de trabajo.
  • Debido a que el curso adopta un enfoque muy práctico, los estudiantes tienen una gran experiencia práctica y están preparados al 100% para utilizarla en su puesto de trabajo.
  • Saben cómo utilizar los lenguajes de programación esenciales de un desarrollador junior.
  • Tienen experiencias previas diversas, lo que aporta un valor añadido a su perfil.
  • Están muy motivados y con ganas de seguir aprendiendo.

coding bootcamp

Una de los mayores ventajas de contratar candidatos en una academia de programación es que los estudiantes tienen unas altas cualificaciones técnicas y conocimiento de los programas y plataformas nuevos. En el caso de Ubiqum, han pasado 5 meses en un entorno de inmersión y de simulación de trabajo, y por ese motivo están completamente preparados para empezar a trabajar en una empresa (muchas veces no requieren demasiada —o ninguna— formación adicional). Esto se debe a que los lenguajes de programación con los que han estado trabajando durante el curso son los más utilizados y las habilidades adquiridas son 100 % transferibles. Se especializan en los campos de análisis de datos y desarrollo web con Java.

Con muchas empresas acudiendo directamente a academias de programación como la nuestra para encontrar a sus programadores y analistas, si no has considerado este enfoque de contratación, te recomendamos que lo hagas. Empresas como eDreams Odigeo, Altran, GFT y Slash Mobility han adoptado este sistema y están muy contentos con el resultado:

Jaume ha encajado muy bien en nuestra empresa. Sabía cómo adaptarse a diferentes situaciones y ha demostrado un interés por la tecnología increíble. ¡Seguro que volveremos a contratar talento de vuestra academia!” —  Slash Mobility

Para poder llegar a un abanico más grande de candidatos cualificados en el sector de las TI y la tecnología, puedes rellenar tus datos en el Tablón de empleos de Ubiqum, donde podrás publicar tus ofertas de trabajo y considerar candidatos potenciales para puestos de desarrollador web y analista de datos.

Escrito por Roberta Phillips.

Nuestras Ciudades